+7 (499) 577-00-25 Доб. 165Москва и область +7 (812) 425-66-30 Доб. 165Санкт-Петербург и область +7 (800) 350-84-13 Доб. 165Федеральный номер

Выгодно ли брать отпуск перед декретом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сотрудницы зачастую интересуются возможностью воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед тем, как уйти в декрет, или непосредственно по его окончании. Причиной возникновения идеи отдохнуть перед оформлением отпуска по БиР может служить тот факт, что трудовая деятельность женщины плохо сочетается с ожиданием появления в семье ребенка, или что сотрудница тяжело переносит беременность, и ей сложно выполнять свои обязанности. Может, будущая мать хотела бы успеть проконтролировать ремонт в детской комнате или сходить на курсы молодых мам. В статье расскажем про отпуск перед декретом и после него в году, дадим образцы заявлений. Отпуск, взятый на время после декрета, может стать желанным, когда продлевать отпуск по уходу за малышом более не представляется возможным, а отправить ребенка в детский сад или оставить его с кем-то другим не получается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Многие беременные женщины задаются вопросом, можно ли взять отпуск перед декретом, особенно в тех случаях, если по составленному графику, он полагается сотруднице только через несколько месяцев? Это касается и беременных женщин, которым предстоит выход на больничный по беременности и родам, то есть декрет.

Отпуск перед декретом или после него в 2019 году: что взять?

Вопрос к бухгалтерам-расчетчикам и просто знающим. Скажите пожалуйста есть ли разница в количестве полученных декретных, если брать отпуск перед декретом и если не брать? Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b Я не бухгалтер, но мне кажется отпуск и декрет считаются отдельно. Думаю очень даже выгодно взять отпуск перед декретом - и отпускные получите, и декретные, и от работы раньше избвитесь Но если ваш оклад и премии не менялись в течение последних 12 мес.

Если же оклад повышался, лучше в отпуск не уходить. Я не стала брать, чтобы зарплату еще одну получить, а отпуск сразу после декрета возьму, то есть перед отпуском по уходу за ребенком. А если брать очередной отпуск после декрета, то получается, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 отодвинется.

Ирина, не правда Ваша. Выгоднее как раз сходить в декрет, потом в отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Знаю это точно, потому что советовалась в бухгалтерии и у нас на предприятии так выходит в декрет подавляющее большинство- так выгоднее. Отпуска, больничные и даже отпуск за свой счет исключаются из расчета среднего заработка, а также это время тоже исключается.

Поэтому никак не влияют на сумму. Но действительно, если зарплата менялась последние 12 месяцев, то тогда можно сказать, что не выгодно идти в отпуск. Но эта разница как правило настолько мала, что не стоит мучаться, лучше раньше уйти на отдых. Например если повышение оклада было на 5 тысяч, а вы ушли в отпуск на месяц, то недополучите около рублей декретных, даже меньше. А по отпуску по беременности и родам это будет вообще смешная сумма. Стоят ли эти деньги месяца отпуска?

Тогда уж брать отпуск после отпуска по уходу, а не после декрета. А то ж все равно по отпуск уходу только до достижения полутора лет ребенком, сдвинуть его не могут. Беременный бухгалтер : , вот например у меня зарплата , получается я могу спокойно пару месяцев перед декретом сидеть на больничном или за свой счет, потом пойти в отпуск, потом в декрет, а получу все равно за дней по расценке от , как если бы работала все время до отпуска, а не болела?

Гость 8, если брать очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5, то отпускные начислят исходя из голого оклада, а не среднего заработка до декрета.

У нас, например, зарплаты маленькие, но часто бывают премии, поэтому средний заработок получается приличный. Поэтому мне невыгодно брать очередной отпуск после отпуска по ух. Но даже если менялся, это как правило незначительная разница получится. Да и я, если честно, 10 дней из 21 рабочего в месяц на больничном, хотя практически здорова. Сегодня попросила в бухгалтерии рассчитать мне декретные- получилось даже больше, чем планировала, так как эта сумма не облагается налогом.

Поэтому утомляемость- вполне достаточная причина для того, чтобы сесть на больничный, если Вы беременны. По итогу получите все равно то же. Опытные бухгалтера - освятите пожалуйста вопрос, в случае снижения зарплаты. Как ее размер может пострадать,если взять этот очередной отпуск?

Подскажите пожалуйста,как быть. В декрет мне идти 20,06,11,но я хочу взять в мае свой очередной отпуск,подскажите как лучше! Долго, конечно, длится отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком? И молодая мама может вспомнить о том, что у нее за отработанный ранее период еще есть неотработанный ранее отпуск. И возникает два естественных вопроса: 1 а сохранился ли ранее неотработанный отпуск при таком перерыве на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком ; 2 и если отпуск сохранился, то как он будет оплачен?

Прежде всего разберемся с самим правом на такой очередной отпуск. Это право, безусловно, сохраняется. Дело в том, что очередной отпуск предоставляется работнику не в "привязке" к календарному году в году? Предоставление отпуска связано с фактом работы работника у данного работодателя. И если работник какое-либо время отработал по трудовому договору? И это время никто у работника не вправе отнять. Теперь посмотрим, что же будет с "отпускными". В соответствии с нормами статьи Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Сам порядок расчета "отпускных" установлено пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. N " Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,4.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней 29,4 , умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней 29,4 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. А вот что делать молодой маме, у которой за расчетный период? Неужели это означает, что отпуск будет, а отпускных не будет?

Нет, отпускные обязательно будут. Но они зависят от некоторых факторов. Давайте разберемся, как сумма отпускных связана с тем, после какой части отпуска по уходу за ребенком будет взят очередной отпуск. Ситуация 1.

Очередной отпуск берется после отпуска по беременности и родам. Фактически это означает, что за последние 12 календарных месяцев до очередного отпуска мама получала заработную плату. Вот эта заработная плата и будет базой для расчета отпускных. Ситуация 2. Очередной отпуск берется после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет пособие выплачивать уже закончили, поэтому есть резон некоторое время выбрать такую форму ухода за ребенком, при которой все же что-то выплачивается?

В этом случае за последние 12 календарных месяцев дохода в виде заработной платы у мамочки уже нет только пособие? Как посчитать отпускные в этом случае? В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения это как раз наш случай?

Если Вашему ребенку исполняется полтора года в январе года и до этого Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то расчетным периодом будет период январь - декабрь - внимание!

Вот если в этом периоде была зарплата - отпускные подсчитаются исходя из ее размера. Ситуация 3. Очередной отпуск берется после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вот здесь уже нам не поможет и правило про предыдущий расчетный период?

Поэтому для расчета отпускных применяется норма пункта 8 Положения "8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада должностного оклада. Но в последнем случае они посчитаются исходя из размера только оклада.

Поэтому при отпуске по третьему варианту проиграют в деньгах те мамы, заработная плата которых в значительной степени состоит из переменной части премии, процента.

Ухожу в декрет 19 июля. На работе сказали,что у меня есть отпуск в 28 дней. Мне предложили взять его до декрета,т. Как мне выгоднее будет взять отпуск до или после декрета, так как не хочу потерять в деньгах при расчете "большой суммы" больничных и ежемесячных выплат по декрету.

Спасибо зараннее за ответ. Сейчас хачу уволится что нибудь должны мне оплатить? Развиваете и учите своих детей? А вы уверены, что не перегружаете детей лишним, ведь легко можно отбить старание! Представляем вам курс для детей, куда входит более 20 качеств, которые надо развивать у ребенка, что бы он вырос успешным, умным, здоровым и образованным. Над созданием работало более 30 человек, которые признаны лучшими психологами, врачами, заслуженными преподавателями и др.

Учить и правильно ухаживать за ребенком надо уже с ранних лет 5 мес. Представляем вам курс Бэби мозг. Который научит вас правильно ухаживать, заботиться, воспитывать, укреплять здоровье, какой лучше выбрать вид спорта для мальчика и девочки.

Ребенок получит только лучшие качества. Хотите гордиться своим ребенком? Тогда переходите по ссылке: Доброе утро, я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 2,6 сейчас пошел в садик. Хотела выйти на работу но перед этим взять отпуск который остался когда уходила в декрет. В кадрах мне сказали что в начале надо выйти поработать.

Правы ли они.? Подскажите пожалуйста, как быть правильно, в моей ситуации. Очередный отпуск с 12 января г, а предполагаемая дата по беременности и родам 24 февраля. Возможно так? Выгодно как, есть разница? Как лучше.?

Выгодно ли брать отпуск перед декретом

Вопрос к бухгалтерам-расчетчикам и просто знающим. Скажите пожалуйста есть ли разница в количестве полученных декретных, если брать отпуск перед декретом и если не брать? Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b

Выгоден ли отпуск с последующим декретом?

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частичн о ст. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организаци и ст. Разберемся с этим.

Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с оставшимися днями ежегодного отпуска. Беременные женщины, которые продолжают работать, находятся под особой социальной защитой.

Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с оставшимися днями ежегодного отпуска.

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти.

«Продляем» декрет

Раздел: Пособия, льготы, алименты декретный отпуск и обычный отпуск. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. От кого:. Вы не авторизованы. Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

Сотрудницы зачастую интересуются возможностью воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед тем, как уйти в декрет, или непосредственно по его окончании. Причиной возникновения идеи отдохнуть перед оформлением отпуска по БиР может служить тот факт, что трудовая деятельность женщины плохо сочетается с ожиданием появления в семье ребенка, или что сотрудница тяжело переносит беременность, и ей сложно выполнять свои обязанности.

выгодно ли брать отпуск перед декретом??как рассчитать дородовые??

Девочки, хочу сообщить одну важную информацию для тех, кто недавно на новой работе и уже ждет ребенка. Устроилась на работу и забеременела практически в один день. Медкомиссия уже пройдена, трудовой договор подписан. Вроде и есть все гарантии с точки зрения закона, а вот начальник, понятное, дело не обрадуется. Почему я не стала дорабатывать до отпуска по беременности и родам, вопрос другой думаю, любая женщина, которая была в моей ситуации, знает, как могут заклевать такую сотрудницу. А потом ушла на больничный на пару недель, а оттуда — сразу в отпуск на 28 дней и затем — в декрет.

Отпуск перед декретом по Трудовому кодексу 2018

Заявки на бесплатную юридическую консультацию принимаются от жителей Москвы круглосуточно и обрабатываются в течение 15 минут. Правовой центр "Юридические дела" - юристы и адвокаты, которые оказывают по-настоящему квалифицированную юридическую помощь и услуги гражданам и юридическим лицам в Москве и области.

Мы предлагаем широкий спектр юридических услуг от простой бесплатной юридической консультации по телефону до представления интересов клиентов в сложных судебных процесах. Представительство в суде осуществляется на основании доверенности по спорам имущественного и неимущественного характера.

Отпуск перед декретом или после него в году: что взять? Сотрудницы зачастую интересуются возможностью воспользоваться ежегодным.

Отпуск перед декретом положен даже новым сотрудницам, но не выгоден

Рассказываем и вам, стоит ли надеяться или бояться решения ЕСПЧ. Анатолий Фурсов: преступник вел себя неосторожно и оставил следы 24.

Выгодно ли ходить на больничный перед декретом

Ему было отказано в удовлетворении заявления, так как, по мнению чиновников, военнослужащие и уволенные в запас имеют право на жилье или землю только по месту выбранного проживания. В защите капитана подключился наш адвокат Николаева Е.

Уголовное производство Представляет собой специфическую отрасль права, основанную на преследовании обвиняемых лиц со стороны государства. Лица, предполагаемо совершение преступления, совершили преступные деяния, выражающееся в нарушении установленных норм и правил, прописанных в Уголовным кодексе Российской Федерации.

Уголовный процесс имеет стадии: Административное производство Административные правонарушения квалифицируются совершением деяний, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.

Бесплатно юристы нашей компании предоставляют ответы на базовые вопросы, связанные с действующим законодательством. Вы можете также заказать оформление нужного вам юридического документа.

Чек имеется, есть печать гарантия. В магазин с этим вопросом не обращались. У менять несколько изобретений которые внедрены, но фирма отказывается выплачивать вознаграждение, могу ли я привлечь коллекторов чтобы взыскать положенное вознаграждение. Поставили ребенка на очередь в детский сад через МФЦ, как можно узнать какой он на очереди.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар№5: "Идем в отпуск перед рождением ребенка"
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dunkyouprov

    Ваша идея великолепна

  2. afinen

    Спасибo. Тo, чтo нужнo ))

  3. Алина

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Приглашаю к обсуждению.