+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Взыскание по исполнительному листу заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Взыскание по исполнительному листу заработной платы

Неопытные бухгалтеры и руководители фирм часто плавают в вопросе удержания из заработной платы по исполнительному листу. Вроде бы все понятно, но как поступить если исполнительных лисов приходит несколько. Не стоит забывать, что если решение суда и исполнительный лист будут без ответа более 10 дней, то назначенная сумма автоматически станет долгом и судебные приставы займутся этим вопросом. Для того чтобы разобраться в лимитах и суммах следует обратится к Трудовому Кодексу, где четко разграничены вопросы подобных взысканий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями Трудового Кодекса РФ.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями Трудового Кодекса РФ. Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия. Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга. По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности: При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний.

По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме ,50 рублей. Бухгалтерия проведет следующий расчет: На сотрудника А.

В этом же месяце возбуждено исполнительное производство по непогашенному кредиту и в бухгалтерию поступил второй документ на взыскание рублей. Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал. Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью ст.

Законом определено, что каждая организация обязана перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд, при чем не только за работников, оформленных в соответствии с Трудовым кодексом, но и за тех, с кем заключены гражданско-правовые договоры. В моей практике была такая ситуация: наша бухгалтерия произвела все необходимые перечисления пенсионных взносов, своевременно сдала установленный отчет в ПФР, Пенсионный фонд этот отчет принял. Но при всем этом было огромное количество жалоб от сотрудников пенсионного возраста о том, что наша организация не платит страховые взносы так им сказали в ПФР , а потому они не могут претендовать на перерасчет пенсии было это некоторое время назад, когда работающих пенсионеров так как сейчас не ущемляли.

Много тогда пришлось потратить бухгалтеру времени и нервов на переговоры с различными инспекторами ПФР и прояснение ситуации. В итоге выяснилось, что мы все положенные взносы перечислили, отчет по этим взносам сдали в срок и без ошибок, то есть все обязательства со своей стороны выполнили. А вот как раз таки сам Пенсионный фонд по халатности или из-за большой загруженности своевременно не разнес информацию по лицевым счетам наших сотрудников.

Самое обидное, что при обращении пенсионеров им не объясняли ситуацию, а предпочитали врать и перекладывать вину на работодателя. Я советую Вам в первую очередь получить выписку из лицевого счета, обратившись в отделение ПФР или через сайт госуслуг. Если перечисления отсутствуют за последние один-два квартала, то есть вероятность, что данные просто не разнесены по лицевым счетам, как в моем примере. Если перечислений нет за больший период, то обратитесь к работодателю, чтобы он предоставил Вам заверенные данные персонифицированного учета.

Если Ваша организация отказывается предоставить Вам такой документ, смело идите в суд или прокуратуру, поскольку нарушения закона налицо. А если этот документ Вам выдали и в нем присутствуют данные по уплате взносов, то разбираться нужно с Пенсионным фондом.

Система выбрала этот ответ лучшим Ну тогда пусть сделают, раз фирма-однодневка, вы знать не могли, перечисляли за вас налоги или нет, вы, как бух. Тогда при трудоустройстве попросят как минимум 2НДФЛ за текущий год, чтобы налоговые вычеты оформить правильно. Нигде не проходите, это уже потом, при начислении пенсии,вам этот год не засчитают,а так.. И для оплаты больничных теперь требуются справки от прежних работодателей за 2 календарных года до начала больничного.

Может кто-нибудь может подсказать по моей ситуации. Так получилось, что год работаю у знакомых бухгалтером без оформления по трудовой. Эти отчисления будут проверяться только при выходе на пенсию?

Сейчас ищу новую работу, в дальнейшем хочу работать только с официальным оформлением. Возникла мысль, попросить начальство сделать запись в трудовую, но думаю, какие проблемы могут возникнуть.

Например, если в будущем устроится в солидную компанию со службой безопасности, всплывет, что отчисления в фонды за это время не делались, и это несоответствие бросит тень на мою репутацию. Либо не делать запись, и вообще молчать про этот год, но тогда возникнет вопрос, почему такой большой перерыв до работала только по-белому. Также прошу указывать несколько контактных телефонов и лиц по таким местам работы, чтобы можно было собрать больше инфы о человеке.

В вашем случае мне кажется не так важна запись в ТК, главное опыт который вы приобрели на данном месте работы и рекомендации которые вам дадут. Для него это значит что вы у него работали, а он за вас не платил налоги. Думаю, если вы честно скажете, что работали неофициально, вам будет только плюс за честность.

Karamel, подскажите пожалуйста, как соотносится понятие "налоговые вычеты" и оплата больничных листов? И опять же — причина почему ушли с предыдущего места работы; Удачи вам:flower: и я за то же. Просто и для налоговых вычетов, и для оплаты больничных теперь требуется справка о зарплате с прежнего места работы. По первому посту создается впечатление, что Вы их отождествляете. Бухгалтер, который работала до меня сделала запись и принятии в году и увольнении сотрудницы в году, но начислять заработную плату и платить налоги забыла.

Сотрудница собралась на пенсию, ей в пенсионном фонде сказали, что на ее лицевом счете денег за этот период нет. Имхо, правильнее 2 сдать за эти года корректировки, заплатить взносы и пени. Если все это сделано самостоятельно, то ПФР рекомендовал территориальным управлениям не штрафовать предприятия за некорректные сведения в персонифицированном учете письмо ПФР от г.

Тоже сомневаюсь, да и у бухгалтера Дт с Кт не сойдутся и на второй месяц забывчивости, она все это увидит и исправит. Значит здесь просто неофициально чел работал и соответственно знал и про НДФЛ и про налоги.

Бухгалтер, которая официально выдавала зарплату забыла начислить эту зарплату и заплатить налоги? Опять же, если сейчас начислить зп, доначислить налоги, оплатить НДФЛ, то зарплату сотруднице нужно будет выплатить официально с компенсацией за минусом НДФЛ или переделать все платежные ведомости за 2 года и НДФЛ простить. Так не проще ли взять заявление на отпуск без содержания и этот НДФЛ ей будет прибавкой к пенсии? Ну вообще бухгалтер-то не от большого ума запись в тк внесла.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 16 авг Взыскание заработной платы в судеРешение Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями Трудового Кодекса РФ. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка. Взыскание компенсации с работодателя за Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности: При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний.

При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться. По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы — рублей. Как получить декретные — вся необходимая вам информация у нас! Взыскание заработной платы в Москве через Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме ,50 рублей.

Взыскание с работодателя - советы 29 Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью ст. Однако не всегда именно работодатель виновен в том, что Вы не видите отчислений в ПФР.

Исковое заявление о взыскании заработной Не надо делать запись в трудовую, а просто попросите рекомендацию в письменном виде, и пусть в ней помимо прочего укажут сколько времени Вы в этой фирме проработали.

Взыскание заработной платы с работодателя Не надо делать запись в трудовую, а просто попросите рекомендацию в письменном виде, и пусть в ней помимо прочего укажут сколько времени Вы в этой фирме проработали. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Брак обуви - БэбиБлог. Если учитель оскорбляет ученика что делать закон российской федерации.

Наезд на сплошную линию штраф и все, что нужно знать. Как запатентовать название пошаговая инструкция. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Обращение взыскания по долгам на заработную плату и его предельный размер

В этом случае единственным для взыскателя выходом может оказаться периодическое взыскание из заработной платы или иных доходов должника. В соответствии со статей 93 Закона Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается:. Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю. При увольнении должника работодатель, с которым он состоял в трудовых отношениях, обязан в трехдневный срок направить извещение об этом судебному исполнителю.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Консультация эксперта, Как отразить в учете удержания из заработной платы работника на примере одного месяца по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах руб. N Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее.

IV Методических рекомендаций :.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Купить систему Заказать демоверсию. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях , — и ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ , а также в некоторых федеральных законах:.

Взыскание зп с работодателя

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

Размер взыскания с заработной платы по исполнительному листу

Instagram Преимущества дружбы с нами в социальной сети - бесплатная юридическая консультация, советы адвоката и полезная информация 24 часа в сутки Онлайн. В режиме онлайн - бесплатная юридическая консультация в Екатеринбурге. Бесплатная юридическая консультация в Екатеринбурге все юридические фирмы Екатеринбург Юридическая консультация в Екатеринбурге Наш сайт поможет быстро найти опытного мастера для заказа любых услуг.

Планируется создание юридического лица, необходимо консультация по следующим вопросам: Получать новые комментарии по электронной почте. Оставить комментарий Пришли на фирму.

точная сумма взыскания;; доля от заработной платы, которую пока не будет взыскана вся задолженность по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу

Соответственно, большинство наших граждан не могут реализовать свое право на квалифицированную юридическую помощь в связи с отсутствием необходимого количества финансовых ресурсов. Перейти на официальный сайт www. Получить доступ Сообщить об ошибке Похожие интернет компании Городской справочно-информационный центр недвижимости 5 Анна Обращались за помощью в этот сервис для подбора репетитора по русскому языку и алгебре для дочки.

Нам перезвонил менеджер, все подробно объяснил, предложил на выбор репетиторов.

Такая продуманная и оптимизированная система оправдывает себя, она очень удобна для клиентов. Во-первых, платные юридические услуги, предоставляемые именитыми компаниями, не каждому по карману.

Если юрист изучит конкретные документы, его рекомендации будут весьма полезны;- помните, обращаясь за экстренной помощью, вы излагаете собственное видение ситуации, которое может не иметь ничего общего с реальными фактами. Если вы не познакомите консультанта со всеми нюансами и подводными камнями вашего вопроса, ему будет сложно найти оптимальное решение.

Кстати, заявление господина Данилюка у меня тоже. Я с уважением к нему относился, и наверняка он ожидал от меня, что я его не подпишу. Внутри команды есть недоразумения.

Как показывает опыт, в такую ситуацию регулярно попадают многие из. Мы пытаемся самостоятельно изучать законодательство, искать ответы на вопросы, оформлять документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зосима

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. Модест

    А это точная информация? Все действительно так? Если да то это круто)

  3. funsrandtela70

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.